Heycar
Barcelone, Londres
Heycar est une jeune entreprise à croissance rapide qui devait trouver un moyen de faire évoluer sa culture à mesure qu'elle s'étendait à de nouveaux pays. Elle a choisi Pult parce que c'est un outil facile à utiliser qui l'aide à gérer tous les processus de travail hybride en ligne, lui donnant ainsi la flexibilité dont elle a besoin. Grâce à Pult, Heycar peut continuer à se développer rapidement et facilement sans sacrifier sa culture d'entreprise.
Heycar sur la voie de la croissance hybride
Depuis 2017, Heycar perturbe le secteur des voitures d'occasion. Heycar propose une place de marché automobile qui simplifie le processus d'achat d'une voiture d'occasion et gagne rapidement en popularité auprès des acheteurs et des vendeurs. Avec plus de 50 000 voitures à vendre provenant de vendeurs privés et de concessionnaires de votre région, Heycar vous permet de trouver facilement le véhicule idéal à un prix imbattable. Ils proposent également des options de financement à des taux très compétitifs. Grâce à des investissements importants de Renault et du groupe Allianz, Heycar connaît actuellement une très forte croissance sur le marché européen.
Sabrina Kosse
Chef des ressources humaines et de la culture du groupe Heycar
En tant que responsable internationale du personnel chez Hey Car, Sabrina Kosse est chargée de diriger une équipe de 14 personnes réparties dans toute l'Europe. Elle veille à ce que l'image de marque de l'employeur reste cohérente dans toutes les entités et s'occupe également du recrutement mondial des employés ainsi que de la gestion des bureaux sur tout le continent. "Construire et maintenir une culture d'entreprise forte tout en recrutant les meilleurs talents est vital pour le succès de Hey Car", déclare Sabrina.
Défis
La croissance et le développement international s'accompagnent d'une augmentation de la masse salariale et de la nécessité pour Heycar d'assurer la continuité de la culture d'entreprise au sein de toutes les équipes, quel que soit le pays ou le lieu.
Avec actuellement plus de 500 employés en Europe, Heycar essaie de continuer à équilibrer la croissance tout en maintenant un bureau cohérent et une politique de travail hybride.
des membres de l'équipe semblaient tout à fait d'accord pour partager un bureau avec d'autres collègues.
des membres de l'équipe préfèrent un espace privé qu'ils peuvent garder et personnaliser pour eux-mêmes.
Un poste de travail pour tous
Lorsque la croissance exponentielle de Heycar s'est poursuivie, il est devenu encore plus important de veiller à ce que chacun puisse obtenir un bureau dans le bureau et gérer toute cette expansion. Suivre l'installation de nouveaux bureaux et postes de travail à l'aide de feuilles de calcul et investir beaucoup de temps dans la communication ne semblait plus être la bonne solution.
Lieu de travail à la demande
Après une série de commentaires, il est apparu que les employés de Heycar ont des attentes différentes quant à l'aménagement de leur poste de travail. Pour 90 % des membres de l'équipe, partager un bureau avec d'autres collègues semble très bien, mais près de 10 % préfèrent un espace privé qu'ils peuvent garder et personnaliser pour eux-mêmes. D'où un besoin de flexibilité - définir des bureaux flexibles tout en ayant des postes de travail fixes et privés.
S'asseoir ensemble en toute sécurité
Lorsque la pandémie est arrivée, le bureau de Haycar s'est rapidement vidé. Bien que certains doivent s'y rendre régulièrement pour des raisons professionnelles, comme des réunions ou des présentations, comment faire pour rester en sécurité et éviter de s'asseoir tout seul quand personne d'autre n'est là ?
Sabrina Kosse
Pourquoi Heycar a choisi Pult
4 raisons pour lesquelles Heycar a décidé de faire appel à Pult pour renforcer sa politique de travail hybride et relever ses défis.
"Nous avons choisi Pult parce que
c'est rapide, simple et
transparent. Non seulement il est
facile à utiliser avec une
interface intuitive et
processus direct
flux..."
"...La possibilité de tout configurer par moi-même est un énorme avantage : processus de configuration facile sans longs codes ou instructions nécessaires de notre côté..."
"...Tous les processus sont gérés en ligne ce qui leur permet plus de flexibilité dans les équipes..."
"...encore mieux : tout se fait via Slack !"
Découvrez comment PULT a aidé Heycar à atteindre ses objectifs.
Bureau amélioré
"Je peux maintenant surveiller l'occupation et aussi les besoins qui en découlent en termes de disposition des sièges ou d'installations pour notre bureau, et ajuster facilement les commandes de nourriture, de café et de boissons en jetant un coup d'œil au tableau de bord de Pult."
Plus de flexibilité
"Nous avons mis en place une politique de travail et de lieu plus flexible, ce qui nous a donné la liberté d'innover sans que tout le monde doive changer ses habitudes."
