4 einfache Ideen, um Ihr Büro zu einem Ort des Erfolgs zu machen
Erfahren Sie, wie Sie Büroräume schaffen, die Kreativität fördern und gleichzeitig sicherstellen, dass die Mitarbeiter in einer motivierenden Umgebung arbeiten.
Im Durchschnitt verbringt eine Person ein Drittel ihres Lebens bei der Arbeit. Es kann also nicht so weit hergeholt sein, dass der Erfolg von Mitarbeitern auch von ihrem Arbeitsplatz abhängt. Somit wird das Konzept der Work-Life-Balance zu einer der wichtigsten Komponenten des Unternehmenserfolgs. Der Arbeitsplatz muss attraktiv sein und die Gesundheit von Mensch und Umwelt als eine seiner existenziellen Prämissen haben.
Im Zeitalter der Millennials werden alte Prinzipien über den Haufen geworfen. Junge Erwachsene auf Jobsuche geben an, dass sie eine bessere Lebensqualität bei der Arbeit einem fetten Gehalt vorziehen. Mitarbeiter möchten das Gefühl haben, dass sich ihr Unternehmen um ihre geistige und körperliche Gesundheit kümmert. Aber wie kann das aussehen?
Zusammenarbeit
Modernes Bürodesign hat kleinen Bürokabinen den Kampf angesagt. Management und Mitarbeiter sollten sich in großen Räumen zusammenfinden, um Synthese und Innovation zu fördern. Dazu muss das Büro nicht komplett umgebaut werden, da das einfache Entfernen von Trennwänden zu einem demokratischeren und offeneren Arbeitsplatz führen kann.
Tischbuchungssoftware kann für noch mehr Flexibilität sorgen, sodass jeder von dem Ort aus arbeiten kann, der am besten zu ihm passt.
Entspannung
Zusammenarbeit ist wichtig, aber die Mitarbeiter müssen auch in der Lage sein, unabhängig zu denken und privat zu arbeiten. Wenn Unternehmen verschiedene Räume anbieten, kann jeder Mitarbeiter in einer Umgebung arbeiten, die seinen Bedürfnissen entspricht. So können beispielsweise Räume, die als Entspannungsbereiche dienen, die Produktivität der Mitarbeiter steigern.
Individualität
Wenn ein Büro nicht für grundlegende Infrastrukturänderungen konzipiert ist, kann auch die Umsetzung neuer Richtlinien in Betracht gezogen werden. Mitarbeiter, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohler fühlen, sind mit höherer Wahrscheinlichkeit produktiver.
Produktivität
Studien zeigen, dass glücklichere Mitarbeiter produktivere Mitarbeiter sind, da Zufriedenheit die Produktivität um bis zu 12% steigern kann. Somit erhöht eine bewusste Bürogestaltung die Zufriedenheit und die allgemeine Produktivität eines Teams. Wenn das Hauptziel eines Unternehmens das Glück der Mitarbeiter ist, ist es auch deren Produktivität.
Hast du eine engagierte Belegschaft das glücklich ist und mit einem Lächeln in die Zukunft blickt? Gut, aber das reicht nicht. Neben der Aufrechterhaltung des bestehenden Teams gehört auch die Gewinnung neuer Talente zum Unternehmensziel. Diese potenziellen neuen Mitarbeiter kennen nur innovative Arbeitsplätze und messen alles an diesem Standard. Um diese Talente anzuziehen, muss ein Unternehmen kooperativ und flexibel sein und sowohl das Wohlbefinden als auch die Wertschöpfung fördern. Der Arbeitsplatz ist für die aktuelle Belegschaft unverzichtbar, spiegelt aber auch den zukünftigen Erfolg eines Unternehmens wider.
Durchdacht und mit einem Plan können sowohl aktuelle als auch zukünftige Mitarbeiter glücklich, erfolgreich und engagiert bleiben.
