In unserem Blog erfährst du, wie sich hybrides Arbeiten entwickelt, wie es die Produktivität beeinflusst und welche Rolle Pult bei der Optimierung dieses modernen Arbeitsmodells spielt.
ie Entscheidung des Unternehmens für ein hybrides Arbeitsmodell ist kein zeitlich begrenztes Projekt, sondern eine ganzheitliche Veränderung des Arbeitsplatzes und seiner Erfahrungen für die Beschäftigten. Die Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass die Veränderungen, die sie vornehmen, mit den Bedürfnissen ihrer Beschäftigten übereinstimmen. A Workplace Experience Platform kann dabei helfen.
Arbeit im traditionellen Sinne war immer an einen physischen Ort, das Bürogebäude, gebunden. Heutzutage bedeutet Arbeit, dass die Menschen von überall aus arbeiten können, solange dieser Ort es ihnen ermöglicht, produktiv zu sein. Die Erfahrung am Arbeitsplatz sollte positiv sein und die Menschen an ihren individuell bevorzugten Arbeitsorten unterstützen.
Eine Workplace Experience Platform umfasst verschiedene Tools und Dienste, je nach den individuellen Bedürfnissen des Unternehmens und seiner Workplace Experience-Strategie. Die Plattform kann an die individuellen Wünsche angepasst werden, aber es gibt ein paar Kernelemente, die in jeder Workplace Experience Plattform enthalten sein sollten.
Um zu wissen, welche Workplace Experience Plattform am besten zu einem Unternehmen passt, sollte es seine Ziele genau definieren und wissen, in welchen Bereichen des hybriden Arbeitsmodells es Unterstützung wünscht. Es geht nicht nur um die Umsetzung einer Workplace Experience Strategie, sondern auch um strategische Beratung bei der Implementierung. Anbieter wie Pult können wertvolle Unterstützung bieten.
Die Wahl einer geeigneten Plattform ist ein entscheidender Schritt auf dem Weg zu einer erfolgreichen hybriden Arbeitsumgebung. Mit einer gut durchdachten Workplace Experience Platform können Unternehmen das Beste aus beiden Welten - dem Büro und dem Home Office - kombinieren und so die Zufriedenheit und Produktivität ihrer Mitarbeiter/innen steigern.