Le travail à domicile est devenu populaire pendant la pandémie, mais la crise du coût de la vie a amené les employés à reconsidérer le travail à domicile. Lire la suite
Avec la pandémie est apparu le travail à domicile, et aussi l'hypothèse que le travail à domicile s'imposerait comme le nouveau modèle de travail de l'avenir. Puis est arrivée la crise du coût de la vie, à laquelle personne ne s'attendait vraiment. Face à l'augmentation du coût de l'énergie, les employés se sont soudain demandé s'il ne valait pas mieux se rendre à leur bureau, dont les quatre murs étaient chauffés par l'employeur.
Bien sûr, les coûts varient individuellement, mais on peut néanmoins dresser un tableau approximatif de la situation.
Par rapport à leurs collègues du bureau, les employés du bureau à domicile bureau à domicile consomment chaque jour 75 % de gaz en plus et jusqu'à 25 % d'électricité en plus. Bien sûr, ces chiffres peuvent varier en fonction de la taille du bâtiment, mais ils sont destinés à fournir un guide approximatif.Mais chauffer sa propre maison comme base à distance n'est pas tout. Les employés qui travaillent à domicile y préparent également leur déjeuner, se font occasionnellement une tasse de café et branchent leurs appareils électroniques sur le secteur. L'utilisation des appareils ménagers représente jusqu'à 14 % de la facture énergétique, tandis que l'énergie consommée pour l'éclairage représente jusqu'à 5 %.
Les employés qui n'ont pas d'autre choix que de travailler à domicile peuvent établir un budget pour tenter de limiter quelque peu les coûts. Il est important d'aborder de manière proactive la question des coûts énergétiques et de prendre conseil sur la manière d'économiser sans se sentir mal à l'aise.
Les employés ayant une famille peuvent économiser de l'argent en travaillant depuis leur bureau à domicile, où ils peuvent s'occuper eux-mêmes de leurs enfants. La garde d'enfants pendant les heures de bureau est coûteuse et représente une charge financière supplémentaire en pleine crise de l'énergie. Outre les frais de garde d'enfants ou de jardins d'enfants, il ne faut pas oublier les frais de déplacement.
Se rendre au travail en voiture signifie dépenser beaucoup d'argent compte tenu de la hausse des prix du carburant. Mais malheureusement, il n'y a pas vraiment d'autre option, car les transports publics ne sont pas bon marché. D'autres coûts imprévus découlent du fait que les immeubles de bureaux sont souvent situés à proximité de centres commerciaux. Ainsi, en tant qu'employé : après le travail, on est plus susceptible d'être tenté de faire des achats impulsifs au milieu d'innombrables magasins. Il reste à déterminer au cas par cas si le travail dans un bureau ou dans un bureau à domicile est la solution. Le fait est que les deux lieux de travail sont inévitablement associés à des coûts plus élevés en raison de l'augmentation du coût de la vie.
Les logiciels de gestion des lieux de travail hybrides peuvent contribuer à réduire les coûts en fournissant des informations fondées sur des données concernant l'utilisation des bureaux. Ces données peuvent fournir des informations détaillées sur le moment et la manière dont le bureau est utilisé, ce qui permet aux organisations de mieux allouer les ressources et d'ajuster la consommation d'énergie en conséquence. Par exemple, une organisation peut éteindre les lumières ou réduire la température dans les pièces qui ne sont pas utilisées à certains moments de la journée. En outre, un logiciel de gestion du lieu de travail hybride peut aider à identifier les domaines dans lesquels une organisation pourrait améliorer ses opérations d'un point de vue financier, comme la réduction des frais de déplacement ou le passage à des chaînes d'approvisionnement plus efficaces. En exploitant les connaissances acquises grâce à ces outils, les organisations peuvent économiser des sommes considérables en coûts énergétiques tout en restant conformes aux réglementations et en assurant la sécurité des employés.
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