Apprenez à créer un espace de bureau qui favorise la créativité, tout en veillant à ce que les employés travaillent dans un environnement motivant.
En moyenne, une personne passe un tiers de sa vie au travail. Il n'est donc pas exagéré de penser que le succès des employés dépend également de leur lieu de travail. Ainsi, le concept d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée devient l'une des composantes les plus importantes du succès d'une entreprise. Le lieu de travail doit être attrayant et faire de la santé humaine et environnementale l'une de ses prémisses existentielles.
À l'ère des Millennials, les anciens principes sont jetés par la fenêtre. Les jeunes adultes à la recherche d'un emploi disent préférer une meilleure qualité de vie au travail à un gros salaire. Les employés veulent sentir que leur entreprise se soucie de leur santé mentale et physique. Mais à quoi cela peut-il ressembler ?
La conception moderne des bureaux a déclaré la guerre aux petits cubicules de bureau. La direction et les employés doivent se mélanger dans de grands espaces pour favoriser la synthèse et l'innovation. Pour ce faire, il n'est pas nécessaire de reconstruire entièrement le bureau, car il suffit de supprimer les cloisons pour créer un lieu de travail plus démocratique et ouvert.
Les logiciels de bureautique peuvent ajouter encore plus de flexibilité, en permettant à chacun de travailler depuis l'endroit qui lui convient le mieux.
La collaboration est importante, mais les employés doivent également pouvoir penser de manière indépendante et travailler en privé. Lorsque les entreprises offrent une variété d'espaces différents, chaque employé peut travailler dans un environnement qui correspond à ses besoins. Par exemple, les salles qui servent d'espaces de détente peuvent augmenter la productivité des travailleurs.
Si un bureau n'est pas conçu pour des changements d'infrastructure de base, la mise en œuvre de nouvelles politiques peut également être envisagée. Les employés qui se sentent plus à l'aise sur leur lieu de travail sont plus susceptibles d'être plus productifs.
Des études montrent que des employés plus heureux sont des employés plus productifs, le bonheur pouvant augmenter la productivité jusqu'à 12 %. Ainsi, un aménagement conscient des bureaux augmente le bonheur et la productivité globale d'une équipe. Si l'objectif principal d'une entreprise est le bonheur des employés, il est aussi la productivité de ces derniers.
Avez-vous une main-d'œuvre engagée, heureuse et qui envisage l'avenir avec le sourire ? C'est bien, mais ce n'est pas suffisant. Outre le maintien de l'équipe existante, l'objectif d'une entreprise est également d'attirer de nouveaux talents. Ces nouveaux employés potentiels ne connaissent que les lieux de travail innovants et mesurent tout à cette aune. Pour attirer ces talents, une entreprise doit être collaborative et flexible, et promouvoir à la fois le bien-être et la création de valeur. Le lieu de travail est essentiel pour la main-d'œuvre actuelle, mais il reflète également le succès futur d'une entreprise.
En réfléchissant et en ayant un plan, les employés actuels et futurs peuvent rester heureux, performants et engagés.
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